Début janvier 2021

 

Vous souhaitez contribuer à l’image de marque d’un organisme reconnu dans son milieu et à la réalisation de grands projets sociaux? Joignez-vous à notre équipe créative et dynamique!

Sommaire du poste

Relevant de la directrice générale, la personne sera responsable de l’ensemble des communications de l’organisme, en plus de fournir un appui à l’équipe de professionnels du CJEM dans la réalisation de leurs projets et dans le déploiement de leurs services.

Principales responsabilités

• Identifier les priorités et les axes de communication en collaboration avec la direction générale
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication visant à informer la clientèle et à accroître la visibilité des projets et services de l’organisme
• Gérer le site internet el animer les réseaux sociaux
• Créer des publications numériques aux textes et aux images attrayants
• Contribuer à l’organisation d’événements, de concours et d’activités
• Coordonner la production d’outils promotionnels et de communication
• Appuyer la classification, la gestion et la diffusion de contenus et la mise à jour de bases de données
• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, organiser les évènements médiatiques, constituer la revue de presse et assister la direction générale auprès des médias et des partenaires
• Apporter un soutien logistique dans la réalisation des projets (réservation, préparation de matériel, etc.)

Exigences

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente aux communications
• Deux années d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de la langue française autant parlée qu’écrite
• Connaissance des principaux outils informatiques et de la gestion de réseaux sociaux
• Adhérence aux valeurs de l’organisation : accessibilité, respect et excellence
• Habileté relationnelle, esprit d’équipe et professionnalisme
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative
• Proactivité, capacité d’adaptation, polyvalence et souci du détail
• Créativité et innovation

Conditions de travail

• Début de l’emploi prévu en janvier 2021
• Remplacement d’un congé de maternité
• Horaire régulier du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h
• Horaire d’été du lundi au jeudi de 8 h à 16 h et le vendredi de 8 h à 13 h
• 35 heures par semaine
• Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur
• Gamme intéressante d’avantages sociaux

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Cindy Sigman, conseillère en développement de carrière, au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..