Offre d'emploi
Sommaire du poste
La municipalité de Saint-Esprit est à la recherche d’une personne responsable et accueillante pour remplir la fonction de journalier/gymnase pour un poste régulier permanent à temps partiel syndiqué totalisant 16 heures par semaine.
Responsabilité
Sous la supervision du coordonnateur aux loisirs municipaux, la personne titulaire de ce poste aura comme principales fonctions :
- Assure l'accueil des utilisateurs et des locataires;
- Assure une surveillance constante des lieux, des locaux et des activités se tenant au gymnase, fait respecter l’horaire des activités et fait un suivi auprès de son superviseur;
- Installe le matériel requis pour les loisirs municipaux;
- Supervise les locataires qui organisent les activités de loisirs au gymnase et la différente clientèle présente dans le bâtiment;
- Organise et reçoit les inscriptions des activités qui se tiennent au gymnase et encaisse les inscriptions de dernière minute;
- Fait respecter les règlements et politiques de la municipalité;
- Répond aux appels et courriels via le cellulaire des loisirs prévu à cet effet;
- Sur demande, est présent aux activités, fêtes et évènements organisés par la municipalité;
- Autres tâches connexes.
Formation et expérience requises :
- Posséder un diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente;
- Détenir une formation en premiers soins;
- Posséder un permis de conduire valide.
Spécifications particulières
Environnement et conditions de travail :
Travail au gymnase ou dans un local de loisirs.
Salaire et avantages sociaux :
Les conditions de travail sont établies selon la convention collective en vigueur.
Nombre d’heures exigées :
Nombre heures / semaine : 16
Date : Si ce poste représente un défi intéressant pour vous, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation avant 16 h le 27 février 2018, par courriel de préférence, à : Caroline Aubertin à
Seules les personnes sélectionnées en entrevue recevront une réponse par écrit.
La municipalité de Saint-Esprit souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte
Remplacement de congé de maternité
L’Association Carrefour Famille Montcalm est un organisme communautaire famille qui oeuvre dans le milieu depuis 30 ans et qui a pour but premier d’améliorer la qualité de vie de toutes les familles qui résident dans le comté de Montcalm en leur apportant les ressources et les outils nécessaires afin qu’elles se prennent en main.
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité de la coordonnatrice, l’animatrice planifie, organise, dirige et anime des activités et des ateliers s’adressant aux enfants 0-5 ans ainsi qu’à leurs parents visant à répondre aux objectifs de divers projets en concertation avec les partenaires locaux et gouvernementaux.
De plus, l’animatrice apporte une aide concrète à la coordination en effectuant certaines tâches qui lui sont confiées, telles que la compilation de données en vue de la rédaction de rapports, l’organisation de certaines activités spéciales, la participation à certains comités de travail, la vérification des sièges d’auto pour enfants, etc.
Description de tâches :
- Planifier, organiser, diriger et animer des activités ou des ateliers adressés aux enfants et à leurs parents et en faire le suivi
- Remplir et compiler les documents nécessaires aux projets et aux rapports
- Prendre en charge certaines activités spéciales
- Travailler en partenariat avec les organismes locaux
- Toutes autres tâches relatives au bon fonctionnement de l’ACFM
Exigences :
- DEC en éducation spécialisée ou éducation à l’enfance, ou toutes autres formations connexes avec expérience pertinente.
- Bonne connaissance du développement de l’enfant
- Bonne connaissance de la périnatalité (soins aux bébés, allaitement...)
- Facilité à animer des groupes d’enfants et de parents et à susciter la participation
- Aptitudes relationnelles
- Bonne communicatrice
- Autonomie, fiabilité, professionnalisme, créativité, dynamisme et non jugement
Conditions de travail :
- Poste de remplacement pour maternité, 24 heures/semaine, de jour
- Salaire; 15,00$ l’heure
- Bonne conciliation famille/travail
- Date d’entrée en fonction : 13 Février 2017
Nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation par la poste à l’adresse ci-haut ou par courriel au : au plus tard le 3 février 2017 à l’attention de Mme Isabelle Poitras. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Association Carrefour Famille Montcalm
20, chemin Payette, St-Lin-Laurentides (Québec) J5M 0L4
Tél : 450-439-2669 / 1-877-439-2669 Fax : 450-439-8763
Site Internet : www.acfmqc.org
La municipalité de Sainte-Julienne est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de surveillant de plateau.
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la directrice des services culturels et récréatifs, le ou la candidat(e) aura pour tâche :
- Ouverture et fermeture des plateaux sportifs,
- École Havre-Jeunesse
- École Bouton d’Or
- Chalet du Parc Quatre vents
- Assurer le bon fonctionnement des activités (Maintien de l’ordre),
- S’assurer que les lieux soient propres à l’arrivée et au départ,
- Percevoir les paiements des utilisateurs,
- Faire le suivi avec le département des Services Culturels et Récréatifs, à tous les jours.
Exigences :
- Être étudiant(e);
- Débrouillardise, sens développé de l’organisation et dynamisme.
- 16 ans et plus
- Doit être aux études en septembre 2018
Qualités recherchées :
- Ponctuel
- Responsable
- Enthousiasme
- Courtois
Horaire de travail :
Le nombre d’heure peut varier entre 4h et 16h / semaine
Soir et fin de semaine
DURÉE :
De février à mai
SALAIRE :
Selon la convention
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV avant le 12 février 2018 à l’adresse suivante:
Poste de Surveillant
À l’attention de Mme Nathalie Girard, directrice générale adjointe
2450, rue Victoria, Sainte-Julienne, QC, J0K 2T0
P.-S. : Veuillez noter qu’à compétence égale, les candidats de la région seront priorisés.
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SERVICE INTERMUNICIPAL DES LOISIRS
(Saint-Alexis, Saint-Esprit et Saint-Liguori)
NATURE DU POSTE
Sous la supervision du directeur (trice) général (e) désigné (e), la direction du service intermunicipal des loisirs voit à partir des valeurs, orientations, buts et objectifs retenus par les trois municipalités à :
- Gérer les ressources humaines, physiques et financières.
- Offrir une programmation complémentaire à celle offerte par les organismes.
- Soutenir les organismes.
- Évaluer l’ensemble des dossiers.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire d’un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou équivalent.
- Posséder trois (3) années d’expérience à titre de travailleur (euse) en loisir.
Tout (e) candidat (e) n’ayant pas les prérequis ci-haut mentionnés, pourrait être considérer.
ENTRÉE EN FONCTION
Février/mars 2017
Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 8 février 2017 à l’adresse courriel suivante :
Notes : Seul les candidats (es) retenus (es) pour une entrevue seront contactés (es).
Située à Sainte-Julienne dans la région de Lanaudière, la MRC de Montcalm se caractérise par une plaine agricole prospère au sud et une vaste zone récréotouristique au nord. Elle dessert 10 municipalités et une population de 51 690 habitants.
Relevant du directeur de DRM, la personne contribue au développement économique du territoire de la MRC de Montcalm. Elle travaille en étroite collaboration avec les diverses entreprises de la MRC afin de les soutenir dans leurs divers projets de développement et de financement.
Principales responsabilités
- Offrir un service-conseil individualisé permettant aux entrepreneurs de concrétiser leur projet de création, d’expansion ou de consolidation.
- Assister et supporter les entreprises dans leur développement d’affaires en les orientant, au besoin, vers les différents professionnels et programmes auxquels ils peuvent avoir accès.
- Favoriser la consolidation des entreprises en faisant un diagnostic général et proposer, le cas échéant, des solutions.
- Assurer un suivi et une assistance technique proactive auprès des entreprises clientes.
- Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des projets déposés dans le cadre du Fonds local d’investissement (FLI).
- Développer des occasions d’affaires auprès des entrepreneurs.
- Assurer la visibilité, le rayonnement et la promotion de DRM.
- Effectuer toutes autres tâches reliées à sa fonction.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, marketing, comptabilité ou dans un domaine pertinent à la fonction.
- 3 ans d’expérience en financement et développement d’entreprises.
- Savoir lire, analyser et concevoir des états financiers.
- Aptitude marquée pour l’approche client et en support-conseil.
- Autonomie, leadership, initiative et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellentes capacités de synthèse et d’analyse de projets.
- Habilités à travailler en équipe et bonne capacité pour les relations interpersonnelles.
Conditions
Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective en vigueur.
Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux.
Date d’embauche : février 2017
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 janvier à 10 heures à :
Madame Line Laporte, directrice générale et secrétaire-trésorière
MRC de Montcalm
1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0
Courriel :
La municipalité de Sainte-Julienne est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste d’aide-mécanicien en machinerie lourde.
RESPONSABILITÉS;
- Assurer l’entretien général de la flotte de véhicule
- Apporter un support au mécanicien
- Toute autre tâche exigée pour l’entretien des machineries
Exigences :
- Le candidat choisi doit avoir été étudiant à temps plein au cours de l’année précédente et avoir l’intention de poursuivre ses études au cours de la prochaine année scolaire puisque l’emploi est subventionné par Emplois d’été Canada.
- Étudiant en mécanique de machinerie lourde sera considéré comme un atout important.
Horaire de travail :
40 heures/semaine du lundi au vendredi, selon l’horaire des cols bleus
DURÉE : Du 12 juin au 18 août 2017
SALAIRE : 12.25 $/heure
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV avant le 26 mai 2017 à l’adresse suivante ou par courriel :
Poste d’aide mécanicien
a/s Nathalie Girard, directrice générale adjointe et secrétaire-trésorière adjointe
2450 rue Victoria,
Sainte-Julienne J0K 2T0
P.-S. Veuillez noter qu’à compétence égale, les candidats de la région seront priorisés.
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DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) OFFICE MUNICIPAL D’HABITATION |
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